Этапы внедрения программы

1. Определение основных параметров программы

Исходя из приоритетных целей и задач Компании, а также на основе анализа социально- экономических показателей (в т.ч. половозрастной структуры, размера средней заработной платы, ФОТ и др). определяются основные параметры пенсионной программы, которые включают: категории сотрудников, участвующих в программе; порядок финансирования программы; порядок пенсионных выплат и др.

2. Предварительные расчеты по программе

С учетом основных параметров программы проводятся предварительные актуарные расчеты, которые включают расчеты суммарных затрат работодателя на финансирование Корпоративной пенсионной программы, расчеты пенсионных сумм участников к моменту их выхода на пенсию и размеры пенсионных выплат.

3. Разработка Положения о программе

Основные параметры программы закрепляются в разработанном Компанией Положении о Корпоративной пенсионной программе, которое регламентирует отношения работодателя и сотрудников по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.

4. Реализация программы

Для реализации Корпоративной пенсионной программы Компания заключает пенсионный договор негосударственного пенсионного обеспечения в пользу участников с АО НПФ «САФМАР». Если Корпоративная пенсионная программа предусматривает совместное финансирование (работодателя и сотрудников), Фонд также заключает Индивидуальные пенсионные договоры с участниками. В соответствии с условиями Корпоративного пенсионного договора Компания осуществляет финансирование программы, перечисляя пенсионные взносы в АО НПФ «САФМАР». Фонд ежегодно распределяет на пенсионные счета инвестиционный доход, полученный от размещения пенсионных резервов на финансовом рынке.



Услуги Фонда, предоставляемые корпоративным клиентам в ходе разработки и реализации Корпоративной пенсионной программы:

  • Разработка структуры и дизайна корпоративной пенсионной программы (определение основных параметров программы)
  • Предоставление предварительных расчетов по пенсионной программе
  • Разработка Плана коммуникации внедрения Программы и проведение презентаций для сотрудников
  • Разработка маркетинговых и информационных материалов
  • Персональный менеджер для Компании
  • Информационный центр Фонда
  • Отдельная закрытая страница на сайте Фонда
  • Предоставление выписок по пенсионным счетам

Договориться о встрече и презентации по Корпоративной пенсионной программе можно по телефону +7 (495) 745 52 11 или заполнив форму обратной связи.