Пенсионные итоги 2019 года

Дайджест
31 декабря 2019

Главным, хоть и не очень-то радостным событием в этом году можно считать вступление в силу законопроекта о повышении пенсионного возраста. Правительство установило переходной период в 10 лет, по истечении которого пенсионный возраст составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Авторы законопроекта обосновывают этот шаг тем, что население страны постепенно стареет. При сохранении этой тенденции через некоторое время действующая солидарная система больше не сможет справляться с возросшей нагрузкой: отчислений молодых на пенсии старым попросту перестанет хватать.

Реформа была принята населением в штыки, однако массовых выступлений не последовало. Тем временем во Франции, где запланирована похожая реформа, протесты и забастовки длятся уже больше двух недель.

Под конец года был предпринят и другой шаг, направленный на снижение дефицита бюджета Пенсионного фонда России — заморозку накопительной пенсии продлили до 2022 года включительно. Поскольку в горизонте нескольких лет ожидается небольшой, но все же профицит бюджета, в обозримом будущем отмены заморозки ждать, пожалуй, не стоит.

Однако, по мнению ряда экспертов, оба решения — и повышение пенсионного возраста, и заморозка накопительной части пенсии — дают лишь некоторую отсрочку масштабному кризису пенсионной системы.

Одно из решений — совершенствование системы негосударственного пенсионного обеспечения. Соответствующая реформа обсуждалась с 2016 года в рамках законопроекта об индивидуальном пенсионном капитале (ИПК). Авторы законопроекта так и не смогли договориться по ряду ключевых моментов, таких как добровольность участия в программе. На ситуацию наложилось и негативное отношение общества к новым реформам на фоне роста пенсионного возраста.

В итоге, в сентябре Минфин и Банк России сделали ход конем и объявили, что разработали новую систему, которую назвали гарантированным пенсионным продуктом, а затем переименовали в гарантированный пенсионный план (ГПП). Проект ИПК при это был, по сути, похоронен, хотя главные действующие лица заявили, что он просто отложен до лучших времен.

Суть ГПП такова: граждане добровольно отчисляют часть зарплаты на личный пенсионный счет, а взамен получают налоговые льготы. Деньги инвестируются НПФ, после чего граждане получают страховую и негосударственную пенсии одновременно.

Однако и к этой инициативе возникло немало вопросов, начиная с того, что программа минимально эффективна при зарплате от 45 000 рублей в месяц и выше — при том, что на 2018 год средний доход по стране составлял 32 635 рублей в месяц.

В отличие от ИПК, текст законопроекта о ГПП опубликован, с ним может ознакомиться любой желающий. Ожидается, что в начале 2020 года все поступившие замечания будут рассмотрены, после чего законопроект будет вынесен на обсуждение на весенней сессии Госдумы.

В уходящем году поменялись и правила переходных кампаний: теперь уйти из одного фонда в другой можно лишь двумя способами: 1) подать заявление на Госуслугах, 2) лично написать заявление в отделение ПФР. Это привело к тому, в переходной кампании 2019 года поучаствовало всего несколько десятков тысяч человек. Повлияло и то, что с 2018 года фонды обязаны предупреждать клиентов о потере инвестиционного дохода.

При этом Банк России хочет дополнительно уменьшить потери граждан и на три года ввести мораторий на досрочные переходы (с потерей инвестиционного дохода). Ведомство не успело вынести соответствующий законопроект на обсуждение в рамках осенней сессии Госдумы, процедура отложена до весны 2020 года.

Тем временем, после неудачного 2018 года НПФ взялись чистить инвестиционные портфели от рискованных активов и в среднем показали неплохой рост. Средневзвешенная доходность от инвестирования пенсионных накоплений за первые 9 месяцев года составила 10,1% годовых, по пенсионным резервам (негосударственное пенсионное обеспечение) — 8,2% годовых.

В новый год НПФ входят с оптимизированными инвестиционными портфелями, которые — для накопительных пенсий — у всех фондов проходят стресс-тестирование Банком России. Это значит, что если новый мировой экономический кризис все-таки разразится и потянет за собой вниз российские компании, НПФ с большой вероятностью смогут выплачивать пенсии своим клиентам.


Сведения о структуре и составе акционеров, в том числе о лицах, под контролем либо значительным влиянием которых находится АО НПФ «САФМАР».

АО НПФ «САФМАР» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов, удобства и безопасности пользователей. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

  НПФ «САФМАР» входит в холдинг ПАО «САФМАР Финансовые инвестиции». ПАО «САФМАР Финансовые инвестиции» – часть промышленно-финансовой группы «САФМАР».

© 2004—2020, НПФ «САФМАР», официальный сайт, лицензия Инспекции негосударственных пенсионных фондов Минтруда РФ № 67/2 от 16 апреля 2004 г.