Серость не в радость: чем хорошо получать белую зарплату?

Финансовая грамотность
17 декабря 2020

В России минимум 14,6 млн человек получают серые, а то и черные зарплаты. Разбираемся в минусах и плюсах серых схем, изучаем, как повлияет работа в секторе «теневой занятости» на будущую пенсию и что можно сделать, чтобы избежать неприятностей при наступлении пенсионного возраста.

Что случилось?

По данным самого свежего декабрьского опроса рекрутингового сервиса SuperJob, почти половина россиян (44%) готовы получать серую зарплату. Их число выросло за последние три месяца. Не хотят принимать невыгодные для себя условия менее трети россиян (31%). Четверть респондентов (25%) затруднилась ответить. Женщины реже мужчин согласны на неформальную занятость — 39% против 49%.

Почему число тех, кто хочет работать по серым схемам, выросло именно сейчас?

Из-за роста экономической нестабильности в стране. По мнению SuperJob, количество соискателей, готовых на невыгодные условия ради трудоустройства, растет именно в такие периоды. В разгар самоизоляции в апреле 2020 года на зарплату «в конверте» были согласны 46% россиян, а самое большое число таких людей насчитывалось в феврале посткризисного 2009 года (60%).

Результаты проведенного осенью опроса портала «Работа.ру» показывают, что каждый десятый россиянин перешел на серую зарплату. 12% участников исследования работодатели предложили переход на «серую» схему. 2% из них отказались от перехода, еще 2% согласились, а 8% респондентов отметили, что их согласия в этом вопросе не спрашивали. 24% опрошенных заявили, что и до «коронакризиса» получали неофициальные доходы.

Серая зарплата — что это вообще такое?

Это заработная плата, с которой ваш работодатель не полностью платит налоги. Она делится на «белую» часть, то есть некоторый минимум, с которого все налоги и взносы за вас выплачиваются по закону. И «черную», которая не проходит через официальную бухгалтерию. С нее не только не платятся налоги на ваш же доход как физического лица, но и не делаются взносы за вас во внебюджетные фонды. Бывают и полностью «черные» зарплаты — это если вы получаете на руки все, а ваш работодатель не платит за вас никаких налогов и взносов. Более того, вы как бы не существуете: вы не зарегистрированы нигде как работник этого предприятия, ни в Федеральной налоговой службе, ни в Пенсионном фонде России.

Какие налоги платятся с зарплат?

С вашей официальной зарплаты удерживается налог на доходы физических лиц в размере 13%. Кроме того, ваш работодатель платит во внебюджетные фонды — но уже не из вашей зарплаты, а из взносооблагаемого фонда оплаты труда — еще некоторую сумму. А именно — 22% от дохода каждого сотрудника в Пенсионный фонд России; 5,1% — в Фонд обязательного медицинского страхования; 2,9% — в Фонд социального страхования. Из этих фондов оплачивается ОМС, разные социальные надбавки и платится государственная пенсия нынешним пенсионерам — а потом будет платиться и вам. Есть и еще ряд выплат в разные органы страхования. Таким образом, ваша компания отчисляет в разные фонды около 30% от фонда оплаты труда, но только от «белой» зарплаты. Если работодатель решает, что это невыгодно, и начинает думать о сокращении расходов, он вводит «серую» или «черную» схемы выплат заработной платы.

То есть если схема выплаты зарплаты «серая», то мне будут больше платить?

Считается, что на налоговых отчислениях и взносах во внебюджетные фонды экономят и работник, и работодатель. Но в основном такие схемы выгодны только последним. Они же и несут ответственность за такие махинации. А вот минусов для работника гораздо больше.

Окей, а какие именно минусы для меня в серой или черной зарплате?

Во-первых, вы ничем не защищены от неприятностей с зарплатой — в тяжелые времена работодатель может не выплачивать вам серую часть. Это еще и отличный способ манипулирования сотрудниками.

Во-вторых, при увольнении, уходе в отпуск, на больничный или в декрет сотруднику выплачивается только установленный законодательством минимум. Все остальное — по желанию работодателя.

В-третьих, вам могут отказать в кредите в банке (из-за минимальной зарплаты, о которой вам дадут справку на работе).

В-четвертых, вас могут привлечь к ответственности за неуплату налогов.

И в-пятых, отчисления в Пенсионный фонд России тоже будут минимальными. Или их вообще не будет — если вы получаете черную зарплату. И даже если вам сейчас все равно, ближе к выходу на пенсию это станет более существенным доводом работать «вбелую». Например, вы можете не заработать достаточного числа индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые рассчитываются исходя из вашего заработка. Так, с 2025 года будет необходимо набрать минимум 15 лет и 30 таких коэффициентов для назначения страховой пенсии. Если этого не хватает, государство будет выплачивать только социальную.

Ладно, вижу, что сплошные минусы для меня, а что еще плохого в небелых схемах?

Это влияет и на экономику России. По данным, озвученным вице-премьером Татьяной Голиковой, из-за теневого сектора убыток социальных фондов ежегодно составляет 2,3 трлн рублей. В целом бюджет недополучает средства в размере около 13 трлн рублей. Это все цифры макроэкономики, однако если «приблизить» проблему к нам, то из-за серых схем недополучают социально незащищенные граждане — пенсионеры и инвалиды.

Как полагают аналитики Национального кредитного агентства, вывести из налоговой тени неформально занятых сейчас невозможно в силу специфики их деятельности. Основная масса таких работников сконцентрирована в сферах услуг, ремонта и мелкого производства. У государства нет ни стимулов для добровольной легализации подобного рода доходов, ни мер административного воздействия на данную категорию граждан. Хотя оно и старается предпринять какие-то шаги для выправления ситуации.

Как отличить, платят мне серую, черную или белую зарплату?

Ваша белая зарплата — это сумма, указанная в трудовом договоре. Если вам какую-то часть доплачивают в конверте или перечисляют на карту, то у вас серая зарплата. Если все — черная. Последнее обычно означает отсутствие официального трудоустройства и договора с работодателем.

Я уже получаю серую зарплату и ничего с этим не могу поделать. Что я могу предпринять, чтобы отчисления на пенсию были более существенными?

Страховую пенсию по старости назначают только в том случае, если у вас достаточно пенсионных баллов (коэффициентов) и стажа. Но если вы работаете полуофициально, то вам может не хватить этих показателей. Чтобы точно получить страховую пенсию, можно делать страховые взносы в ПФР самостоятельно. Как это сделать — читайте в нашей статье о пенсионном шопинге.

А еще вы можете копить на пенсию самостоятельно, делая добровольные взносы на свой индивидуальный пенсионный счет. Посмотрите, какие пенсионные планы есть в арсенале НПФ «САФМАР».

  • Комфортный старт
    пенсионных накоплений

    Пенсионный план
    «Легкий старт»


Информация о структуре и составе акционеров фонда, в том числе о лицах, под контролем либо значительным влиянием которых находится АО НПФ «САФМАР», соответствует информации, направленной 21.12.2020 в Банк России для размещения на официальном сайте Банка России.

АО НПФ «САФМАР» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов, удобства и безопасности пользователей. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

  АО НПФ «САФМАР» входит в холдинг ПАО «САФМАР Финансовые инвестиции». ПАО «САФМАР Финансовые инвестиции» – часть промышленно-финансовой группы «САФМАР».

© 2004—2020, АО НПФ «САФМАР», официальный сайт, лицензия Инспекции негосударственных пенсионных фондов Минтруда РФ № 67/2 от 16 апреля 2004 года.