Как избежать потерь при смене пенсионного фонда

СМИ о Фонде

Аналитик: Гарантированный пенсионный план будет по карману 10-15% россиян

Банк России и Минфин РФ разработали новую накопительную пенсионную систему - гарантированный пенсионный план (ГПП). Согласно проекту, россияне получат возможность за счет личных взносов с зарплат в негосударственные пенсионные фонды копить на будущую пенсию. Размер отчислений участник новой пенсионной системы сможет устанавливать его самостоятельно.

Стать участниками ГПП смогут не более 15% россиян, заявил в эфире "Радио 1" главный аналитик негосударственного пенсионного фонда "Сафмар" Евгений Биезбардис.

"Не у всех есть возможности отчислять что-то на будущую пенсию. Статистика Росстата это показывает. 40-50% работников не могут дополнительно формировать пенсионный капитал. Но для 10-15% людей с хорошими заработками это довольно хорошая альтернатива депозитам, каким-то инвестиционным продуктам. И хорошо, что авторы законопроекта предложили получать средства по истечении 30 лет с начала их формирования - без привязки к пенсионному возрасту", - сказал Евгений Биезбардис.

Он добавил, что для привлечения граждан к участию в новой накопительной пенсионной системе разработан ряд стимулирующих мер.

"Формируются новые льготы, которые должны способствовать популяризации этого пенсионного продукта среди россиян. Они касаются как подоходного налога граждан, так и работодателей, чтобы предприятия также софинансировали отчисления работников. Надеюсь, набор льгот в дальнейшем будет еще расширен", - заявил эксперт.

Евгений Биезбардис также рассказал о гарантиях в системе ГПП.

"Будет трансформирована уже реализованная система гарантирования прав страховых лиц. Все отчисления в рамках пятилетних циклов будут гарантироваться, и каждые пять лет будет формироваться неснижаемый остаток", - сказал он.

Ранее в РБК сообщили, что стать участником гарантированного пенсионного плана россиянин сможет двумя способами. Первый - подать заявление о желании подключиться к системе через портал госуслуг, второй - предоставить письменное согласие на участие в ГПП своему работодателю, который подаст заявление пенсионному оператору ГПП за своего сотрудника.

Источник