Отношение педагогов к пенсионному обеспечению

Опрос Общероссийского профсоюза образования и НПФ «Сафмар»
14 сентября 2020

НПФ «САФМАР» и Общероссийский Профсоюз образования представляют данные опроса педагогов об их планах на пенсию.

Опрос проведен летом 2020 года.

Резюме

  • Абсолютное большинство российских педагогов (98%) считает, что размер пенсии от государства, которую они планируют получать при наступлении пенсионных оснований, недостаточен для замещения утраченного заработка.
  • Большинство респондентов собирается продолжать работать после получения права на пенсию — 84%.

Напомним, что для педагогов сохранен досрочный выход на пенсию: им выплаты назначаются не при достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет — не менее 25 лет.

  • Педагоги назвали основную причину, по которой они будут продолжать работать. 89% опрошенных считают, что на пенсии не будет достаточно средств для обеспечения той жизни, к которой они привыкли. Остальные 11% намерены продолжать работать вне зависимости от материального обеспечения.
  • Для педагогов оказалось важно сохранить досрочный выход на пенсию, даже если это уменьшает ее размер (55% респондентов сказали, что это важно). Основная причина — учитель может работать и дольше, даже после выхода на пенсию. 35% не определились с ответом, и только для 10% респондентов досрочный выход на пенсию не является принципиальным.
  • Для педагогов важен фактор софинансирования их будущей пенсии. Половина опрошенных педагогов готова формировать добровольные пенсионные сбережения, если работодатель — то есть государство — будет добавлять к их взносам дополнительные денежные средства.
  • Чтобы откладывать самостоятельно, нет свободных денежных средств, так ответили 36% опрошенных. 32% не верят в такой вариант, двадцати одному проценту не хватает информации, и десяти — времени, чтобы разобраться, как действует такой вариант накопления.
  • Результаты опроса показывают, что среди педагогов широко распространено недоверие ко всей пенсионной системе. Из-за низких зарплат и сложности смены работы досрочное достижение прав на пенсию воспринимается не в качестве полноценной замены утраченного заработка, а как прибавка к основному доходу. Педагоги хотят продолжать работать, и среди важнейших причин — нехватка денег.
  • Важно понимать, что учителя участвуют в формировании представления детей об окружающем мире и в значительной степени влияют на многие шаблоны поведения своих учеников. Это касается и установок в области трудовых отношений, а также в сфере финансового, в том числе пенсионного планирования.

Методология

В опросе, проведенном летом 2020 года, приняли участие более 40 тыс. работников образования. Опрос проведен методом анкетирования членов Общероссийского профсоюза образования. Это в основном школьные педагоги и сотрудники детских садов, а также преподаватели вузов.

В основном среди респондентов — женщины (это связано с тем, что среди учителей гораздо больше именно женщин). Треть принявших участие в опросе — в возрасте от 20 до 40 лет, треть — 40-50 лет, и еще треть — старше 50 лет. Большая часть проживает в городах, 15% — в поселках городского типа и 33% — сельские учителя. В опросе приняли участие жители всех федеральных округов России.

О размере госпенсии

Абсолютное большинство российских педагогов (98%) считает, что размер пенсии от государства, которую они планируют получать при наступлении пенсионного возраста, недостаточен для замещения утраченного заработка. При этом чем старше средний возраст респондентов, тем больше уверенность в этом: так, среди 20-30-летних 94% считают, что обычной пенсии им будет недостаточно, а после 50 лет так отвечают уже 99% учителей. Мужчины оценивают достаточность государственной пенсии выше, чем женщины — 4% опрошенных мужчин полагают, что им хватит заработанной пенсии — по сравнению с 2% женщин.

Как вы считаете, размер государственной пенсии, которую вы получите при наступлении пенсионного возраста, достаточен для замещения утраченного заработка? (все респонденты)

Да
2%
Нет
98%

Как вы считаете, размер государственной пенсии, которую вы получите при наступлении пенсионного возраста, достаточен для замещения утраченного заработка? (разбивка по полу)

Как вы считаете, размер государственной пенсии, которую вы получите при наступлении пенсионного возраста, достаточен для замещения утраченного заработка? (разбивка по возрасту)

Интересно, что учителя, которые живут в южных областях, чаще, чем в среднем по России отвечали положительно на вопрос, компенсирует ли им государственная пенсия утраченный заработок (а именно в Чеченской Республике так ответили 17% опрошенных, в Республике Ингушетия — 9%). Это можно объяснить тем, что в Северо-Кавказском федеральном округе традиционно присутствует комбинация самых низких зарплат в стране и высокой безработицы. В то же время, действующие условия обязательного пенсионного страхования обеспечивают более высокий коэффициент замещения утраченного заработка у низкодоходных групп населения.

Также больше всего рассчитывают на пенсию от государства учителя Ямало-Ненецкого автономного округа (13% из респондентов, живущих в этом округе, ответили положительно на вопрос о достаточности такой пенсии). Это может быть связано с тем, что округ приравнен к районам Крайнего Севера, в которых применяется система льгот и компенсаций, в том числе повышенные пенсии. Точно так же можно объяснить и более высокий, чем в среднем по опросу, положительный ответ от учителей Республики Тыва.

Доля ответивших положительно на вопрос про достаточность размера госпенсии по регионам

О работе после выхода на пенсию

Большинство респондентов собирается продолжать работать после получения права на пенсию — 84%. Этот результат в значительной степени зависит от традиций продолжительных трудовых отношений в сфере образования. Причем среди респондентов в возрасте от 50 лет таких — 92%. Сельские учителя в большей степени готовы перестать работать после наступления пенсионных оснований (15% против 12% городских жителей), но в целом тоже будут продолжать трудиться.

Напомним, что для педагогов сохранен досрочный выход на пенсию — им выплаты назначаются не при достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет — не менее 25 лет.

Собираетесь ли вы работать после получения права на пенсию? (все респонденты)

Да
84%
Нет
13%
Планирую перестать работать до получения права на пенсию
3%

Собираетесь ли вы работать после получения права на пенсию? (разбивка по возрасту)

Собираетесь ли вы работать после получения права на пенсию? (разбивка по месту проживания)

Педагоги назвали основную причину, по которой они будут продолжать работать. 89% опрошенных считают, что на пенсии не будет достаточно средств для обеспечения той жизни, к которой они привыкли. 11% намерены продолжать работать вне зависимости от материального обеспечения. Мужчины в большей степени, чем женщины, хотят «просто продолжать работать» (таких 16% против 11% у женщин) вне зависимости от материального достатка на пенсии. Причем чем старше респондент, тем чаще он говорит именно о нехватке средств как причине необходимости работать дольше.

Если вы будете продолжать работать, то почему? (все респонденты)

Просто хочу продолжать работать вне зависимости от материального обеспечения
11%
Не будет достаточно средств для обеспечения той жизни, к которой привыкли
89%

Если вы будете продолжать работать, то почему? (разбивка по полу)

Если вы будете продолжать работать, то почему? (разбивка по возрасту)

Отношение к повышению рабочего стажа

Как уже было отмечено, большинство опрошенных учителей считают, что им не будет хватать средств пенсии от государства для обеспечения привычного уровня жизни. Основные опасения связаны с риском повышения требований к рабочему стажу.

Так, на вопрос о том, важно ли сохранить досрочный выход на пенсию для учителей, даже если это уменьшает размер будущей пенсии, 55% респондентов сказали, что выход на пенсию раньше общеустановленного срока все равно является важным. Основная причина такого ответа — желание сохранить уровень жизни, потому что учитель может работать и дольше, даже после выхода на пенсию.

35% не определились с ответом, и только для 10% респондентов досрочный выход на пенсию не является важным фактором. Чем старше по возрасту педагог, тем для него важнее сохранение права досрочного выхода на пенсию — 60% респондентов в возрасте от 50 лет выступают за это против 45% в возрастной группе 20-30 лет.

Как вы считаете, важно ли сохранить досрочный выход на пенсию для учителей, даже если это уменьшает размер будущей пенсии?

Да
55%
Нет
10%
Не знаю
35%

Как вы считаете, важно ли сохранить досрочный выход на пенсию для учителей, даже если это уменьшает размер будущей пенсии?

Отношение к негосударственной пенсии

Больше четверти респондентов рассматривают негосударственную пенсию, формируемую за счет самостоятельных взносов, как весомый дополнительный источник средств после завершения трудовой деятельности. При этом гораздо больше участников опроса согласны на формирование своих накоплений, если работодатель будет софинансировать их. В этом случае почти половина опрошенных (47%) решились бы откладывать на пенсию, 35% — не сформировали свою позицию, и только 18% все равно отказались бы.

Рассматриваете ли вы негосударственную пенсию, как весомый дополнительный источник средств после выхода на пенсию?

Да
26%
Нет
48%
Не знаю
26%

Согласились бы вы на формирование негосударственной пенсии если бы работодатель оказал поддержку (софинансирование)?

Да
47%
Нет
18%
Не знаю
35%

Для формирования негосударственной пенсии нет свободных денежных средств, так ответили 36% опрошенных. 32% не верят в такой вариант, двадцати одному проценту не хватает информации, и десяти — времени, чтобы разобраться, как действует такой вариант накопления.

Есть иные источники дохода
1%
Нет денег
36%
Недостаточно информации о возможности формирования негосударственной пенсии
21%
Нет времени разбираться в этом вопросеи оформлять необходимые документы
10%
Не верю в негосударственое пенсионное обеспечение
32%

Откладывать самостоятельно — сколько?

Среди тех, кто готов направлять взносы на формирование негосударственной пенсии, 40% готовы откладывать лишь 1% от ежемесячного заработка, и еще 40% — от 1% до 3%. Пятнадцать процентов считают, что надо откладывать от 3% до 6% зарплаты, и лишь 5% — могут отложить на пенсию больше 6%.

Какой процент от заработной платы вы могли бы направить в качестве ежемесячного взноса на формирование негосударственной пенсии?

Больше 6%
5%
От 3 до 6%
15%
От 1 до 3%
40%
До 1%
40%

Работники образования, принявшие участие в опросе, сообщили, что были бы готовы начать откладывать на пенсию самостоятельно, если бы «прибавка» к основной пенсии составила бы как минимум: до 5 тыс. руб. — 12%, 5-10 тыс. руб. — 9%, от 10 до 20 тыс. руб. — 19%, и остальные начали бы копить самостоятельно только в том случае, если бы смогли накопить от 20 тыс. руб. ежемесячной негосударственной пенсии.

Какой минимальный размер негосударственной пенсии способствовал бы вашему решению о её формировании?

до 5 тысяч рублей
12%
от 5 до 10 тысяч рублей
9%
от 10 до 20 тысяч рублей
19%
от 20 до 30 тысяч рублей
26%
свыше 30 тысяч рублей
34%

Информация о структуре и составе акционеров фонда, в том числе о лицах, под контролем либо значительным влиянием которых находится АО НПФ «САФМАР», соответствует информации, направленной 28.07.2020 в Банк России для размещения на официальном сайте Банка России.

АО НПФ «САФМАР» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов, удобства и безопасности пользователей. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

  АО НПФ «САФМАР» входит в холдинг ПАО «САФМАР Финансовые инвестиции». ПАО «САФМАР Финансовые инвестиции» – часть промышленно-финансовой группы «САФМАР».

© 2004—2020, АО НПФ «САФМАР», официальный сайт, лицензия Инспекции негосударственных пенсионных фондов Минтруда РФ № 67/2 от 16 апреля 2004 года.